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——刘沐芸博士在深圳市职称制度改革课题调研座谈会上的创新观点

2018年5月28日，习主席在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要讲话引起热烈反响：“要大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”。

2018年5月30日 ，个体化细胞治疗技术国家地方联合工程实验室主任刘沐芸博士就对我国细胞产业的新兴专业技术岗位的职称认定试点工作情况与深圳市人力资源和社会保障局和中国人事科学院研究院专家就深圳市职称制度改革课题进行座谈，共同交流探讨科技人才培育和成长规律及如何为科技人才发展提供良好环境。

会上，刘沐芸博士分享了“新经济、新业态下创新人才评价机制、培育科技人才”这一主题。“必须要让科技人员沉下心来，潜心研究，扎根专业，才能发挥大国工匠精神”，科技体制改革还是要围绕人来改，怎么样能够让科技人员有积极性，即使是“苦行僧”一样的状态，也能讲到科技就兴奋，更能激发科技人员的职业尊严，获得除科技所带来的成就感同时、收获社会认同感。让激励政策更灵活更有利。近年来，细胞相关医学领域国际竞争日趋激烈，已成为衡量一个国家生命科学与医学发展水平的重要指标。深圳作为国家首批生物产业基地，生物产业规模全国居前，干细胞和肿瘤免疫细胞治疗、基因治疗等生物医疗产业发展基础较好，高端医疗行业具有全球竞争力，在全国处于引领地位。

目前，我国从事细胞制备、细胞质量检测、细胞质量控制的人才队伍约有30万+，但缺乏相应配套的专业技术资格认证体系对细胞产业实现高质量发展的关键要素“人、机、料、法、环”中的首要的“人”的要求予以明确。在细胞产业这个伴随着生命科学、生物科技和信息技术融合发展而来的产业，从业人员的专业技术资质至关重要，就如同给人看病需要有医生执业资格，开药得要有药师资格，给人打官司得有律师从业资格一样。新技术浪潮消灭许多岗位的同时，也创造了很多的新岗位，如细胞制备工程师，细胞质量工程师，细胞质量检验工程师等。

如果缺乏对这些新兴专业岗位对应的技术晋升评价方法，不利于行业专业技术人才的培养，也不利于行业整体的技术水平和质量的提升。个体化细胞治疗技术国家地方联合工程实验室在深圳开展细胞领域专业技术岗位职称认定试点工作，目前深圳已有了第一批获得专业职称认定的细胞制备工程师、细胞质量工程师和细胞质量检验工程师的专业技术人员在深圳细胞技术企业就业，持有该专业技术职称的专业技术人员还可以获得深圳入户积分的加分项。

中国人事科学研究院副院长蔡学军也表示，对于新兴专业技术人才，重点还是要找到人才的“户口本”，完善专业技术人才职称序列，让人才评价体系的步伐与人才发展的步伐一致。 深圳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处副处长陆晔，详细听取了刘沐芸主任对创新型人才发展环境、资源建设、人才的活力激发及培养，全面打造及提升战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创造新团队的诠释，充分肯定了个体化细胞治疗技术国家地方联合工程实验室对新兴领域中专业技术岗位的自主职称申报工作方面所做出的的努力和尝试。

刘沐芸博士指出，现在，我们迎来了世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的历史性交汇期，科技成果转化能力不强，顶尖人才和团队比较缺乏，加快科研成果从样品到产品再到商品的转化，创新技术人才是关键。

调研组专家对个体化细胞治疗技术国家地方联合工程实验室开展的新兴领域自主申报职称及深化职称改革完善职称试点工作寄予厚望，并就推进过程中遇到的问题和困难给予相关建议和意见，以更好的促进我国细胞产业的专业技术岗位发展、新兴专业人才培养及认定提供良好的平台，成为新兴专业技术岗位的孵化地。